Спеціалізована юридична та адвокатська допомога
+38 (050) 462 15 51 Замовити дзвінок s

Адвокат з корпоративних спорів

    Чому варто вибрати нашу компанію

    переваги
    Вузька спеціалізація
    Кожен адвокат – фахівець у конкретній галузі права з досвідом понад 10 років.
    переваги
    Відповідальний підхід
    Несемо повну відповідальність за результат та будуємо довгострокові відносини з клієнтами.
    переваги
    Успішний досвід
    Постійно вдосконалюємо знання та практикуємо, аби забезпечити клієнтам кращий результат.
    переваги
    Репутація та визнання
    Входимо до рейтингів найкращих юридичних фірм України та отримуємо нагороди.

    Корпоративна суперечка — це конфлікт між засновниками або учасниками компанії або між підприємством та його учасниками. Наприклад, з приводу управління бізнесом, розподілу прибутків, виходу з компанії тощо.

    На цій сторінці дізнайтеся особливості розгляду справ щодо корпоративних спорів та шляхи їх розв’язання.

    Які питання вирішує адвокат з корпоративних спорів

    Чи потрібно для визнання масштабної угоди недійсною доводити, що компанії було завдано збитків?
    Для визнання масштабної угоди не потрібно обов'язково доводити заподіяння шкоди суспільству. Досить того, що вона була великою та не схвалювалася усіма учасниками суспільства. Також причиною визнання угоди недійсною при корпоративному спорі може стати те, що інша сторона угоди була в курсі перерахованих обставин.
    Що є достатньою підставою для виключення учасника акціонерного товариства?
    Виключити учасника АТ можна у двох ситуаціях - якщо він не вносить повністю свій внесок до статутного капіталу або в разі його смерті, коли правонаступник не набув спадщину. Якщо учасник регулярно порушує правила акціонерного товариства та завдає своїми діями шкоду, можна ініціювати корпоративний спір і звернутися до суду з вимогою його виключення, надавши докази шкоди.
    Які наслідки в ліквідації ІП?
    Потрібно враховувати, що припинення статусу ІП не знімає з вас необхідність сплачувати борги та виконувати свої зобов'язання. Також ви можете при необхідності відкрити ІП заново. Закрити ІП можна самостійно або звернутися за допомогою до адвоката з корпоративних спорів.
    Як отримати консультацію адвоката з корпоративних спорів
    image
    Залиште Ваші дані та наш спеціаліст зв'яжеться з Вами найближчим часом

      Види корпоративних спорів

      Корпоративні суперечки такі ж різноманітні як і бізнес-відносини. Вони можуть охоплювати різні аспекти діяльності компанії:

      • управління. Фальсифікація рішень загальних зборів, незаконне внесення змін до статуту, відсторонення керівника;
      • розподіл прибутків, виплата дивідендів;
      • зміна складу учасників. Вихід з компанії, виплата компенсації, спори щодо вартості частки;
      • зловживання контролем. Наприклад, учасник з найбільшою часткою блокує прийняття рішень для особистої вигоди;
      • спори, пов’язані з корпоративними договорами;
      • рейдерство.

      Практика юристів з корпоративних суперечок доводить: сучасне рейдерство — це не тільки фізичне заволодіння майном компанії. Часто мова йде про незаконні реєстраційні дії. Зокрема, переоформлення компанії на інших осіб. Досвідчені адвокати допомагають оскаржити такі дії.

      Юридична допомога при корпоративних спорах

      Наші юридичні послуги в корпоративних суперечках можна умовно розділити на 2 види. По-перше, це консультація та представництво інтересів клієнта у взаємодії з іншими учасниками спору. Ми можемо перевести конфлікт у суто юридичну площину та відстояти вигідне вам рішення.

      По-друге, це участь у розгляді справ щодо корпоративних спорів судом. Ми готуємо необхідні документи (позови, відзиви, клопотання) та працюємо на стороні клієнта під час засідань.

      Процес розгляду корпоративних спорів у суді

      Корпоративні суперечки у суді розглядаються за послідовною процедурою. Вона може тривати декілька місяців. Тож на швидкий результат розраховувати не варто. На вас чекають такі етапи:

      • відкриття справи — сторони подають документи до суду;
      • підготовче провадження — суд встановлює обставини справи;
      • розгляд — основна стадія, де вирішується спір;
      • винесення рішення та його ймовірне оскарження.

      Як досвідчені адвокати з корпоративних спорів маємо попередити: отримати позитивне рішення — мало. Набагато важливіше його виконати. Саме тому в багатьох випадках ми застосовуємо заходи забезпечення позову: арешт майна, заборона на певні дії тощо.

      Юрист по корпоративним спорам: коли звертатися

      Часто клієнти роблять однакову помилку. Намагаються все вирішити «мирно» з тими, хто відверто порушує їх права. Наприклад, співвласника бізнесу не допускають до зборів та приймають важливі рішення без його участі.

      Натомість у цій категорії справ важливо оперативно звернутися до юриста з корпоративних спорів. Як тільки ваші права були порушені, залучайте фахівця. Це суттєво збільшить шанси на поновлення справедливості.

      Корпоративні спори в арбітражному процесі

      Щоб вирішити спір, не обов’язково звертатися до господарського суду. У вас є можливість скористатися так званим арбітражем —  третейським судом.

      Що варто знати:

      • розгляд менш формалізований і проходить швидше;
      • рішення арбітражу обов’язкові та одразу набувають чинності;
      • ви можете вільно обрати третейський суд;
      • рішення арбітражу можна оскаржити тільки у випадках, передбачених ст. 51 ЗУ «Про Третейські суди».

      Ось чому важливо залучати адвоката із корпоративних спорів в арбітражному процесі. Як і у звичайному суді, ви маєте обґрунтувати свою позицію та навести відповідні докази. Фахівець допоможе з більшою ймовірністю отримати позитивне рішення.

      Етапи роботи адвоката по корпоративним спорам

      Звертаючись до адвокатів Mitrax з корпоративних суперечок в Києві, ви отримуєте комплексну правову  допомогу. Наші послуги охоплюють усі етапи роботи над вашою справою:

      • аналіз ситуації та вивчення документів;
      • побудова стратегії та підготовка до переговорів з опонентами або розгляду справи;
      • робота у суді — участь у розгляді, подання клопотань, оскарження тощо.

      Вже після першої консультації ми визначимо, які послуги з розв’язання корпоративної суперечки потрібні у вашому випадку.

      Чому варто вибрати Мітракс для вирішення корпоративних спорів

      Робота з бізнес-клієнтами — одна з наших основних спеціалізацій. Ми постійно практикуємо у корпоративній сфері. Досвідчені юристи з корпоративних спорів Mitrax регулярно беруть участь у судових засіданнях та тримають руку на пульсі актуальної судової практики.  Ми знаємо як побудувати дієву стратегію та досягти бажаного результату.

      Бажаєте замовити консультацію або послуги юристів Mitrax? Скористайтеся контактами на цьому сайті.

      Часті запитання та відповіді

      Який термін позовної давності з корпоративних спорів
      У цій категорії справ діє загальний строк позовної давності — 3 роки з моменту, коли ви дізналися чи могли дізнатися про порушення своїх прав. Проте у деяких випадках позовна давність становить всього 1 рік. Наприклад, щодо оскарження рішень загальних зборів ТОВ або ТДВ.
      Що робити, якщо корпоративну суперечку не вдається вирішити мирним шляхом?
      Якщо не вдається владнати спір самостійно, розгляньте варіант медіації. Це процедура розв’язання конфліктів за допомогою незалежного арбітра. В іншому випадку, завжди є можливість звернутися до суду.
      Якими є терміни розгляду корпоративних спорів у суді?
      Все залежить від складності ситуації та завантаженості конкретного суду. В середньому строки розгляду становлять від 3 місяців до 1 року.
      Які ризики пов'язані з корпоративними суперечками?
      На практиці корпоративний спір може блокувати ефективне управління компанією та сприяти витоку конфіденційної інформації або втраті контролю над активами. Не забувайте також про збитки для бізнесу та репутації.
      Потрібна консультація
      заповніть форму та спеціаліст зв'яжеться з Вами

        Чи була ця інформація корисною для Вас:
        1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Поки оцінок немає)
        Loading...