Адвокат з трудових спорів

В юридичних статтях часто зазначають, що українське законодавство про працю незбалансоване. Кодекс законів про працю (КЗпП) захищає інтереси співробітників більше, ніж роботодавця. Це дійсно так. Але це не заважає компаніям масово порушувати права своїх працівників:

• звільняти без законної підстави;
• затримувати заробітну плату;
• застосовувати штрафи та інші незаконні стягнення;
• відмовляти в оплачуваних відпустках та лікарняних;
• приймати на роботу без офіційного оформлення.

Як діяти в таких ситуаціях? Перший крок – це консультація адвоката з трудових спорів. Він проаналізує обставини справи, окреслить перспективи та спланує дієвий алгоритм захисту ваших інтересів. Вже на цьому етапі ви отримаєте сильні аргументи, що допоможуть вам у конфлікті з роботодавцем.

Які трудові спори вирішує адвокат

Деякі проблемні ситуації можна владнати переговорами з керівництвом або направленням письмової претензії. У цьому випадку фахівець допоможе аргументовано та переконливо викласти вашу позицію.  Проте часто спори доводиться вирішувати в суді. Особливо, якщо йдеться про виплату заборгованості із заробітної плати або інших компенсацій. Як правило, компанії намагаються уникнути зайвих витрат та неохоче йдуть назустріч. У таких випадках проблему доводиться вирішувати у суді.  Найчастіше адвокат із трудових спорів у Києві допомагає:

• оскаржити незаконне переведення або звільнення, його причину та строк, поновитися на посаді;
• отримати невиплачену зарплату, компенсацію за невикористану відпустку;
• відшкодувати матеріальну або моральну шкоду, завдану працедавцем;
• оспорити несправедливе притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Чому важливо вчасно залучити юриста, якщо ваші права порушили на роботі?  Кодекс законів про працю встановлює дуже короткі строки для звернення до суду. Стаття 223 КЗпП дозволяє подати заяву до суду лише впродовж 3 місяців з моменту, коли людина дізналася про порушення своїх інтересів. Якщо справа стосується звільнення, цей строк скорочується до 1 місяця.

Чим раніше фахівець вивчить вашу ситуацію, тим більше у нього часу для розробки ефективного захисту.

Послуги адвоката з трудових спорів для роботодавця

Для підприємства конфлікт зі співробітником може обернутися багатьма неприємностями. Варіантів безліч:

• заява до Держпраці, позапланова перевірка та штрафи;
• позов про стягнення компенсацій та виснажливі судові баталії;
• розголос у соцмережах та репутаційні втрати.

Як цьому запобігти? В ідеалі якомога швидше залучити хорошого адвоката з трудових спорів, який супроводжуватиме вашу діяльність. Досвідчений фахівець розробить безпечні трудові договори та іншу документацію, вчасно консультуватиме з усіх спірних питань, допоможе уникнути проблем при звільненні, переведенні, накладенні дисциплінарних стягнень.

Зверніть увагу, що під час воєнного стану законодавство змінилося. Наразі діють нові норми щодо відпусток, переведення, звільнення, строків виплати заробітної плати. Щоб адаптуватися до нових правил, роботодавцеві варто дослідити два відносно свіжих закони: «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» та «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Або можна проконсультуватися з цих питань з практикуючим юристом з трудових спорів.

Якщо конфлікт із працівником усе ж виник, наш фахівець допоможе компанії владнати його та подолати його наслідки:

• провести переговори зі співробітником, знайти та запропонувати шлях для врегулювання проблеми з найменшими витратами;
• захиститися в суді від необґрунтованих претензій – підготувати відзив або зустрічний позов, зібрати докази, представити вашу позицію під час судового розгляду;
• стягнути з працівника матеріальну шкоду;
• спокійно пройти перевірки інспекторів Держпраці та за необхідності оскаржити їхні результати.

В таких справах гарантувати результат складно. Проте вивчаючи трудове право адвокати «Mitrax» досліджують не тільки актуальні правові норми, але й корисну судову практику: постанови пленуму ВСУ, свіжі рішення ВС тощо. Так він формує стратегію, яка з найбільшою ймовірністю спрацює у вашому випадку.

Як юристи з трудових питань Mitrax допомагають отримати своє без суду

Судовий розгляд – це довго та не дуже бюджетно. Натомість у 2021 році з’явилася можливість якісно врегулювати конфлікт між компанією та працівником без позовів та судових тяганин.  Стаття 222-1 КЗпП дозволила вирішувати спори у сфері праці шляхом медіації. Це процедура, де сторони знаходять компроміс за допомогою незалежного арбітра. В чому переваги медіації:

• береже нерви та час – ви не конфліктуєте, а конструктивно шукаєте рішення та зберігаєте нормальні ділові стосунки;
• дозволяє отримати результат, який влаштує всіх – немає  «переможців»  та «переможених»;
• економить ресурси, які були б витрачені на судовий збір, правову допомогу, збір доказів тощо.

За результатами медіації ви підпишете угоду, яка гарантує ваші інтереси та передбачає суворі санкції за їх порушення. Адвокати з трудового права у Mitrax пройшли спеціальне навчання та мають сертифікати медіаторів. Поєднання юридичних знань та навичок арбітра дають змогу вирішувати спори ефективно та приносити сторонам саме той результат, на який вони розраховують.

Mitrax – ваш надійний захисник у трудових спорах

За що нас люблять клієнти? Ми поєднуємо експертність з відповідальним «людяним» підходом – ставимося до вашої ситуації, як до власної. Це мотивує ставити високу «планку» для бажаного результату, але не обіцяти зайвого. І в результаті знаходити найбільш ефективні шляхи вирішення будь-яких конфліктів.    Крім того, висока кваліфікація Mitrax доведена багатьма міжнародними та національними рейтингами та нагородами:

• увійшли до 50 найкращих юридичних компаній України за The Legal 500 EMEA у 2022 році у практиці приватних клієнтів;
• посіли місце у трійці кращих юридичних фірм України у сфері «Захист бізнесу» Legal Awards 2020;
• зазначені у переліку 40 кращих українських юридичних компаній 2021.

Бажаєте отримати консультацію або дізнатися скільки коштує адвокат з трудових спорів? Залишайте заявку на цьому сайті, й наші фахівці зателефонують вам найближчим часом.