Бронювання від мобілізації 2024

• Хто має бронювання від мобілізації
• Винятки з правила: хто не підпадає під бронювання від військкомату
  
• Порядок бронювання працівників підприємств
• На скільки дається бронювання від мобілізації
• Скасування бронювання від призову на війну

Наразі захист країни потребує посиленої мобілізації. Водночас держава має забезпечити стабільне функціонування економіки та стратегічно важливих сфер у тилу. Саме задля цього існує механізм бронювання військовозобов’язаних. 

Бронювання від мобілізації – це надання тимчасової відстрочки від призову, якщо ваша компанія має важливе значення для держави, а ви є цінним фахівцем. У цій статті розкажемо детальніше, хто підлягає бронюванню та як проходить ця процедура. 

Хто має бронювання від мобілізації

В законі «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» під бронювання можуть підпадати працівники:

• органів державної влади та місцевого самоврядування, якщо це необхідно для стабільної роботи цих структур;
• компаній та організацій, що виконують мобілізаційні замовлення;
• підприємств, що виробляють товари, надають послуги або виконують роботу для потреб ЗСУ та інших військових формувань;
• підприємств, установ та організацій, що є критично важливими для економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Зазвичай закон дозволяє забронювати не більше ніж 50 % від військовозобов’язаних, що працюють у конкретній структурі. 

Та звертаємо вашу увагу, що 16 січня 2024 року Кабінет Міністрів вніс зміни до Постанови №76 від 27 січня 2023 року, якою регулюються питання бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, щодо бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу. 

З цього моменту підприємства оборонно-промислового комплексу отримають можливість бронювати своїх військовозобов’язаних працівників без будь-яких обмежень за кількістю та незалежно від рівня дефіцитності їх військової спеціальності. 

Отже, правило “можна забронювати не більше ніж 50 % від військовозобов’язаних працівників” не поширюється на підприємства військово-оборонного комплексу. 

Поза цією квотою бронювання від армії отримують:

• держслужбовці категорій «А» та «Б»;
• керівники міністерств та їх заступники, очільники держорганів та органів держуправління, чия юрисдикція поширюється на всю територію України, їх заступники, керівники самостійних структурних підрозділів таких органів та їх заступники;
• працівники патронатних служб;
• керівники підприємств, що виконують мобілізаційні завдання, забезпечують ЗСУ товарами (послугами, роботами), мають стратегічне значення для держави. Та, звісно, їх заступники.  

Якщо існує обґрунтована необхідність, компанія може спробувати забронювати більше ніж 50 % військовозобов’язаних. Проте цю потребу необхідно ретельно аргументувати.  

Винятки з правила: хто не підпадає під бронювання від військкомату

Важливо знати: якщо працівник не є керівником або його заступником, то на бронювання впливає його військово-облікова спеціальність. Якщо вона вважається дефіцитною, забронювати таку людину не вийде.

Листом Міноборони України від 11 березня 2022 року № 220/1469 Головнокомандувач ЗСУ заборонив бронювання військовозобов’язаних, що мають дефіцитні спеціальності. 

Перелік цих спеціальностей також зазначено в листі. Проте він містить лише кодові позначення спеціальностей. Там немає конкретних назв. Щоб зрозуміти, хто має право на бронювання від мобілізації, а чия спеціальність цього не дозволяє – проконсультуйтеся з юристом або кадровиком. 

Але знову ж повертаємося до внесених Кабміном 16 січня 2024 року змін. Працівники підприємств військово-оборонного комплексу бронюються незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності.

Крім того, користуватися механізмом броні не можуть фізичні особи-підприємці. Це не передбачено законом. ФОП не може бронювати своїх працівників, а підприємства не бронюють ФОПів, з якими співпрацюють.

Порядок бронювання працівників підприємств

Умовно цю процедуру можна розділити на 2 основних етапи. 

Перший етап – це визначити, чи має право ваше підприємство бронювати працівників. Нагадаємо, що для цього компанія має належати до однієї з трьох категорій:

• виконувати мобілізаційні завдання;
• забезпечувати товари, послуги, роботи для ЗСУ;
• мати статус критично важливого підприємства.

Щодо останнього пункту – цей статус можна набути. Порядок такого набуття затверджений Постановою Кабміну від 27 січня 2023 року № 76. 

І це питання варте окремої статті, адже має безліч нюансів. Тож якщо ви хочете досконало розібратися у тому, як отримати статус критично важливого підприємства – зверніться за юридичною консультацією.  

В цілому план отримання статусу такий:

• визначити, скільком критеріям відповідає компанія (за загальним правилом мінімум 3 критерії мають бути наявними, винятки знаходяться в абзацах другому – п’ятому п. 3 Порядку);
• зібрати та подати документи до відповідного міністерства або іншого центрального органу влади за сферою управління або галуззю, в якій працює компанія, або до обласної військової адміністрації чи обласної державної адміністрації;
• отримати рішення протягом 10 робочих днів.

Строк дії такого статусу – 1 рік. Якщо є потреба у його продовженні, процедура повторюється. 

Другий етап – безпосередньо бронювання працівників. 

Порядок бронювання також затверджений вже знайомою Постановою Кабміну від 27 січня 2023 року № 76. Ця процедура покладена на керівника підприємства.

Що робить керівник:

• визначає, у кого є підстави для бронювання від мобілізації – звіряє військово-облікові дані працівників;
• складає список потенційно заброньованих ;
• готує обґрунтування – чому саме цих працівників необхідно забронювати;
• складає довідку про кількість працівників;
• надсилає документи до відповідного органу влади – це залежить від галузі, в якій працює підприємство.

Питання щодо бронювання приймається на декількох рівнях. Орган, якому надійшло звернення компанії, перевіряє правильність заповнення документів. Потім передає списки заброньованих на розгляд Генштабу ЗСУ. Далі погоджений список передається до Мінекономіки України для остаточного рішення. 

На скільки дається бронювання від мобілізації

В законодавстві фігурує 2 строки бронювання:

• на весь строк мобілізації – для працівників держорганів та місцевого самоврядування;
• до 6 місяців – для інших категорій. 

Як бачите, конкретики небагато. Тож це питання розв’язується індивідуально у кожному випадку.   

Скасування бронювання від призову на війну

Мінекономіки України може скасувати рішення про бронювання за поданням держоргану, органу місцевого самоврядування або самого підприємства:

• підприємство завершило мобілізаційне замовлення;

• орган держвлади, орган місцевого самоврядування або підприємство ліквідовані;
• військовозобов’язаний звільнився з роботи.

Автоматично бронювання анулюється, якщо закінчився строк його дії.

Не забувайте, що правила швидко змінюються залежно від обставин сьогодення. Тому радимо вчасно звертатися за юридичними консультаціями, аби виробити правильну стратегію дій та забезпечити стабільну роботу вашого бізнесу.