Отменили приказ о привлечении клиента к дисциплинарной ответственности
Работа занимает львиную долю жизни. И, к сожалению, нередко становится источником не только личных, но и юридических проблем. Но с последними эффективно разбираются квалифицированные адвокаты.
В феврале 2024 года к нам обратилась клиентка – руководитель медицинского учреждения, которую Департамента здравоохранения исполнительного органа Киевского городского совета (Киевской городской государственной администрации) (далее – Департамент здравоохранения) привлек к дисциплинарной ответственности. Этот приказ клиент считала несправедливым и незаконным. Исправлять ситуацию взялись адвокаты Mitrax.
Почему возник конфликт
Наша клиентка, как руководитель учреждения здравоохранения, имеет важную обязанность – своевременно подавать на утверждение Стратегический план развития предприятия на следующие годы.
По версии наших оппонентов клиентка с этой задачей не справилась. Подготовленный ею план неоднократно возвращали на доработку и в результате утвердили со значительным опозданием. Именно это явилось основанием для издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Клиентка рассказала совсем другую версию событий.
Подготовленный предприятием Стратегический план развития предприятия действительно возвращали на доработку многократно. И каждый раз ей придавали замечания, которых не было в прошлых интерпретациях. Это затягивало время. Однако клиентка исправно устраняла «недостатки» и оперативно подавала план снова.
Последняя редакция плана пролежала на утверждении в Департаменте здравоохранения 14 дней. И только после этого документ наконец-то утвердили. Так что «опоздание» произошло явно не по вине клиентки.
Кроме очевидной несправедливости, изданный приказ о дисциплинарной ответственности содержал недостатки, нарушающие требования законодательства.
Что мы сделали для клиента
Адвокаты Mitrax подготовили и подали иск в суд. В исковом заявлении мы просили суд признать приказ противоправным и отменить его. Какие аргументы мы привели?
- Донесли ситуацию со стороны клиентки. Предоставили материалы, подтвердившие неоднократное представление плана и его возвращение на доработку.
- Доказали, что клиентка принимала всевозможные меры для своевременного утверждения плана. Постоянно работала над замечаниями и оперативно представила новую редакцию. Вины клиентки в дисциплинарном проступке нет.
- Обратили внимание суда, что приказ о дисциплинарной ответственности не содержал четких формулировок по существу и обстоятельствам допущенного проступка.
Более того, наши оппоненты не предоставили ни одного доказательства вины клиентки. Они также не доказали причинной связи между действиями (бездействием) клиентки и ненадлежащим исполнением возложенных на нее трудовых обязанностей.
Что решил суд
Учитывая обоснованность нашей позиции и отсутствие улик со стороны ответчиков, суд удовлетворил иск нашей клиентки. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности признан противоправным и отменен. Справедливость по отношению к нашей клиентке возобновлена.
Дело сопровождала адвокат практики разрешения споров Анжелика Момотюк
