28 августа 2025 года в Украине отменили Хозяйственный кодекс (далее – ХКУ). Теперь предпринимательскую деятельность будет регулировать Гражданский кодекс Украины и специальное законодательство.
Как действовать бизнесу после этой реформы в 2025 году? На этот вопрос отвечает Закон Украины № 4196-IX «Об особенностях регулирования деятельности юридических лиц отдельных организационно правовых форм в переходный период» (далее — ЗУ № 4196). Детальнее разбираемся в этой статье.
Юридические последствия отмены ХКУ
Если говорить коротко, то вместе с ХКУ с правового поля исчезают некоторые организационно правовые формы предприятий. Бизнес, существующий в этих формах, должен быть реорганизован.
Уже упомянутый ЗУ №4196 устанавливает для реорганизации переходный период. Он составляет 3 года – до 28 августа 2028 года. Однако для некоторых предприятий дедлайн еще короче. Далее рассмотрим эти нюансы более подробно.
Изменения для бизнеса после отмены ХКУ
Компании в “устаревших” организационно-правовых формах должны стать обществами с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерными обществами (АО).
Итак, после отмены ХКУ в Украине исчезают следующие организационно-правовые формы предприятий:
- государственные – коммерческие, некоммерческие, казенные;
- коммунальные – коммерческие и некоммерческие, а также совместные коммунальные предприятия;
- частные;
- иностранные;
- дочерние;
- предприятия объединения граждан и предприятия потребительской кооперации.
Уже с 28 августа 2025 г. запрещено регистрировать новые компании в этих формах. Кроме того, предприятия, где единственным учредителем (участником) является государство или территориальная община, должны принять решение о своей реорганизации или ликвидации в течение 6 месяцев до 28 февраля 2026 года.
Еще один важный момент – это имущество. Обычно государственное или коммунальное имущество принадлежит компании по праву хозяйственного ведения или оперативного управления. После отмены ХКУ, эти активы должны перейти в собственность компании или принадлежать ей на праве безвозмездного владения и пользования (узуфрукт).
Итак, что делать бизнесу после отмены Хозяйственного кодекса? Алгоритм действий зависит от актуальной организационно-правовой формы. На примере частного предприятия это выглядит следующим образом:
- проведение общего собрания участников, где принимается решение об изменении организационно-правовой формы;
- подготовка нового устава, который будет соответствовать новой правовой базе после отмены ХКУ;
- проведение регистрации изменений в госрегистраторе или нотариусе (помните, что не все специалисты работают с регистрационными действиями).
Для государственных и коммунальных предприятий план действий другой.
Он включает решение о преобразовании, которое принимает орган управления имуществом. Это могут быть Фонд госимущества, орган местного самоуправления и т.д.
Далее создается комиссия по реорганизации, которая проводит инвентаризацию и определяет, что переходит к новому ООО или АО. После этого необходимо создать новый устав и предоставить документы для регистрационных действий.
Обновление устава предприятия: когда и кому нужно
Даже если ваша компания работает в форме ООО или АО, вас тоже могут затронуть юридические последствия отмены ХКУ. В частности, вам могут потребоваться изменения в устав.
Как изменить устав компании? Мы советуем поступать так:
- провести юридический анализ устава — определить, есть ли в нем ссылки на ХКУ и положения, выписанные на основе уже неактуальных норм;
- создать новую редакцию устава;
- провести общее собрание участников или акционеров об утверждении новой редакции устава;
- зарегистрировать изменения в устав.
Иметь «устаревший» устав – не правонарушение. И, как правило, это не парализует работу компании. Однако промедление может обернуться серьезными проблемами: банки способны заблокировать счета из-за несоответствия документов требованиям закона, контролирующие органы — подвергнуть сомнению правомерность деятельности компании или даже лишить ее лицензий. А внутри самой компании может возникнуть корпоративный ступор, когда невозможно будет легально сменить директора, внести изменения в состав учредителей или выплатить дивиденды.
Как правильно адаптировать бизнес к переменам? Советуем привлечь опытного адвоката. Специалист проанализирует ситуацию и определит: как вам провести реорганизацию своей компании. Кроме того, адвокат сопровождает этот процесс под ключ.
Если вам нужна юридическая консультация или помощь, свяжитесь с нами по контактам на этом сайте.
(Пока оценок нет) 
Загрузка... 
Бизнес 
